第一篇夯实基础篇 第一章结构化面试基础理论（2） 第一节结构化面试简介（2） 一、结构化面试的含义（2） 二、结构化面试的命题原则（2） 三、结构化面试的测评要素（3） 四、结构化面试的考场设置（6） 五、结构化面试的流程（7） 六、结构化面试评分标准（8） 第二节结构化面试题型介绍（9） 一、结构化面试题型分类（9） 二、结构化面试题型介绍（10） 第二章结构化面试考情介绍（14） 第一节2016年结构化面试考情总体分析（14） 一、2016年结构化面试总体情况介绍（14） 二、结构化面试命题规律分析（14） 第二节结构化面试去模式化答题趋势分析（20） 一、去模式化答题是面试的本质要求（20） 二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身（21） 第二篇专项题型突破篇 第一章时政热点类问题（24） 第一节社会现象类（24） 一、题型解读（24） 二、答题思路（25） 三、真题精讲（28） 四、题型训练（29） 第二节公共政策类（30） 一、题型解读（30） 二、答题思路（31） 三、真题精讲（33） 四、题型训练（33） 五、题型总结与提升（34） 第二章哲理思辨类问题（36） 第一节名言俗语类（36） 一、题型解读（36） 二、答题思路（37） 三、真题精讲（41） 四、题型训练（41） 第二节哲理故事类（42） 一、题型解读（42） 二、答题思路（43） 三、真题精讲（45） 四、题型训练（46） 五、题型总结与提升（47） 第三节原理效应类（48） 一、题型解读（48） 二、答题思路（48） 三、真题精讲（49） 四、题型训练（49） 第三章组织活动类问题（51） 第一节题型概述（51） 一、题型解读（51） 二、题型分类（52） 三、答题思路（52） 第二节调研类（54） 一、题型解读（54） 二、答题思路（55） 三、答题重点（55） 四、真题精讲（59） 五、题型训练（59） 六、题型总结与提升（60） 第三节宣传类（61） 一、题型解读（61） 二、答题思路（61） 三、答题重点（61） 四、真题精讲（62） 五、题型训练（63） 六、题型总结与提升（64） 第四节会议类（65） 一、题型解读（65） 二、答题思路（66） 三、答题重点（66） 四、真题精讲（68） 五、题型训练（69） 六、题型总结与提升（70） 第五节培训类（70） 一、题型解读（70） 二、答题思路（71） 三、答题重点（71） 四、真题精讲（72） 五、题型训练（72） 六、题型总结与提升（73） 第六节接待类（75） 一、题型解读（75） 二、答题思路（76） 三、答题重点（76） 四、真题精讲（78） 五、题型训练（78） 六、题型总结与提升（79） 第七节制订方案类（80） 一、题型解读（80） 二、答题思路（80） 三、注意事项（80） 四、真题精讲（81） 五、题型训练（81） 第八节新媒体活动类（82） 一、题型解读（82） 二、答题思路（82） 三、答题重点（83） 四、真题精讲（84） 五、题型训练（84） 第四章情境处理类问题（86） 第一节公共危机处理（86） 一、题型解读（86） 二、答题方法（87） 三、真题精讲（89） 四、题型训练（89） 五、题型总结与提升（90） 第二节工作危机处理（92） 一、题型解读（92） 二、答题方法（93） 三、真题精讲（95） 四、题型训练（95） 第三节舆情危机处理（96） 一、题型解读（96） 二、答题方法（97） 三、真题精讲（98） 四、题型训练（99） 五、题型总结与提升（100） 第四节时间冲突处理（100） 一、题型解读（100） 二、答题方法（101） 三、真题精讲（101） 四、题型训练（102） 五、题型总结与提升（103） 第五章人际处理类问题（104） 第一节题型概述（104） 一、题型解读（104） 二、答题思路（105） 三、处理原则（107） 第二节与领导关系的处理（109） 一、题型解读（109） 二、处理原则（109） 三、真题精讲（112） 四、题型训练（112） 第三节与同事关系的处理（113） 一、题型解读（113） 二、处理原则（113） 三、真题精讲（115） 四、题型训练（116） 第四节与下属关系的处理（116） 一、题型解读（116） 二、处理原则（117） 三、真题精讲（117） 四、题型训练（118）

第五节与群众关系的处理（119） 一、题型解读（119） 二、处理原则（119） 三、真题精讲（120）四、题型训练（120） 第六节与亲友关系的处理（121） 一、题型解读（121） 二、处理原则（121） 三、真题精讲（122） 四、题型训练（122） 第七节与其他部门（单位）关系的处理（123） 一、题型解读（123） 二、处理原则（123） 三、真题精讲（124） 四、题型训练（125） 第六章人岗匹配类问题（126） 第一节自我认知类（126） 一、题型解读（126） 二、答题思路（127） 三、真题精讲（130） 四、题型训练（131） 五、题型总结与提升（131） 第二节职业认知类（132） 一、题型解读（132） 二、答题思路（133） 三、真题精讲（134） 四、题型训练（135） 五、题型总结与提升（136） 第七章言语表达类问题（137） 第一节情景模拟对话（137） 一、题型解读（137） 二、答题思路（138） 三、真题精讲（140） 四、题型训练（141） 五、题型总结与提升（141） 第二节演讲（142） 一、题型解读（142） 二、答题思路（142） 三、真题精讲（145） 四、题型训练（146） 第三节编故事（147） 一、题型解读（147） 二、答题思路（147） 三、真题精讲（148） 四、题型训练（149） 五、题型总结与提升（150） 第八章专业知识类问题（151） 第一节专业题（151） 一、题型解读（151） 二、答题思路（151） 三、真题精讲（151） 四、题型训练（152） 第二节专业相关题（153） 一、题型解读（153） 二、答题思路（153） 三、真题精讲（153） 四、题型训练（154） 第三节英语题（154） 一、题型解读（154） 二、答题思路（155） 三、真题精讲（155） 四、题型训练（156） 第九章特殊形式类问题（157） 第一节材料题（157） 一、题型解读（157） 二、答题思路（159） 三、真题精讲（162） 四、题型训练（166） 第二节漫画题（171） 一、题型解读（171） 二、答题思路（174） 三、真题精讲（175） 四、题型训练（176） 五、题型总结与提升（176） 第三节视频题（177） 一、题型解读（177） 二、答题思路（179） 三、真题精讲（179） 四、题型训练（180） 第三篇专项题型巩固篇 第一章专项题型作答实战技巧（182） 第一节面试审题指导（182） 一、面试中的陷阱题（182） 二、审题失误常见表现（184） 三、审题方法指导（186） 第二节面试答题指导（188） 一、观点明确（188） 二、层次清晰（189） 三、立意高远（191） 四、内容丰富（192） 五、重点突出（192） 六、措施得当（193） 第二章专项题型中公名师点拨（195） 一、时政热点类（195） 二、哲理思辨类（195） 三、组织活动类（197） 四、情境处理类（198） 五、人际处理类（200） 六、人岗匹配类（201） 七、言语表达类（202） 八、特殊形式类（203） 第四篇实战能力提升篇 第一章考场突发情况处理指导（206） 一、礼仪失误处理（206） 二、答题突发情况处理（206） 第二章结构化面试礼仪指导（209） 一、仪表礼仪（209） 二、举止礼仪（210） 第三章面试心理调适指导（212） 一、公务员面试常见心理问题（212） 二、心理调适方法（212） 第四章面试言语表达指导（213） 一、言语表达常见问题（213） 二、提升言语表达能力方法（214） 第五篇实战演练篇 第一章2016年国家公务员结构化面试真题（216） 一、2016年3月2日国税系统面试真题（216） 二、2016年2月26日中央党群及国家行政机关面试真题（218） 三、2016年2月25日海关系统面试真题（221） 四、2016年2月29日海事局面试真题（222） 五、2016年2月28日出入境检验检疫局面试真题（225） 六、2016年2月28日上午银监会（河北财经岗）面试真题（227） 第二章2016年部分省市结构化面试真题（230） 一、2016年3月1日下午北京市公务员面试真题（230） 二、2016年3月19日下午上海市公务员面试真题（232） 三、2016年4月17日下午广州市公务员面试真题（235） 四、2016年5月7日江苏省公务员面试真题（236） 第六篇热点积累篇 第一章2016年国家大政方针解读（240） 第一节2016年国务院政府工作报告解读（240） 第二节2016年全国两会关键词解读（246） 第二章公务员面试热点专题突破（250） 专题一政府自身建设（250） 专题二供给侧改革（253） 专题三创业创新（255） 专题四精准扶贫（257） 专题五文化改革（259） 专题六教育改革（262） 专题七公共安全（265） 专题八“中国式”养老（267） 专题九消费者权益保障（270） 专题十绿色发展（272） 专题十一道德建设（275） 专题十二关注弱势群体（277） 国家公务员考试面试面授课程体系（280） 中公教育·全国分部一览表（282）

《中公版·2017公务员面试快速突破系列教材：结构化面试教程（二维码版）》在具体内容编排上共分为六篇：
第一篇为夯实基础篇，简要介绍结构化面试基础理论，系统分析结构化面试考情，并特别为考生分析结构化面试去模式化答题趋势；
第二篇为专项题型突破篇，从题型解读、答题思路、真题精讲、题型训练及题型总结与提升等方面为考生详细讲解时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类及特殊形式类问题等九大结构化面试题型。
第三篇为专项题型巩固篇，包括专项题型作答实战技巧和专项题型名师点拨。
第四篇为实战能力提升篇，包括考场突发情况处理指导、结构化面试礼仪指导、面试心理调适指导和面试言语表达指导。
第五篇为实战演练篇，为考生选取部分2016年国家公务员结构化面试及地方结构化面试部分真题进行展示与讲解。
第六篇为热点积累篇，既有对2016年国家大政方针的解读，也有对公务员面试十二个热点专题的讲解。